Humanressourcen

Funktionen

  • Überwachung und Überprüfung der Einstellung von Personal.
  • Überwachen und überprüfen Sie die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
  • Verantwortlich für das Geben und Sammeln von Uniformen und anderem Material.
  • Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Vorschriften und Verfahren für das Personalmanagement.
  • Führen Sie alle Aktivitäten aus, die zur Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich sind, die durch institutionelle Vorschriften übertragen wurden und die ihm vom unmittelbaren Chef ausdrücklich anvertraut wurden.
  • Überprüfen, übergeben und erklären Sie jedem Mitarbeiter das Mitarbeiterhandbuch.
  • Kontrollieren Sie die Häufigkeit von Abwesenheiten und Verzögerungen des Personals.

Bedarf

  • Allgemeine Vorstellungen von öffentlicher Verwaltung
  • Kenntnis interner und externer Vorschriften
  • Beherrschung von Büro, E-Mail und Internet
  • Verhandlungsgeschick
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung
  • Flexibler Zeitplan