Büros - Humanressourcen

Funktionen

• Überwachung und Überprüfung der Einstellung von Personal.
• Überwachen und überprüfen Sie die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
• Verantwortlich für das Geben und Sammeln von Uniformen und anderem Material.
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Vorschriften und Verfahren für das Personalmanagement.
• Führen Sie alle Aktivitäten aus, die zur Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich sind, die durch institutionelle Vorschriften übertragen wurden und die ihm vom unmittelbaren Chef ausdrücklich anvertraut wurden.
• Überprüfen, übergeben und erklären Sie jedem Mitarbeiter das Mitarbeiterhandbuch.
• Kontrollieren Sie die Häufigkeit von Abwesenheiten und Verzögerungen des Personals.

Bedarf

• Allgemeine Vorstellungen von öffentlicher Verwaltung
• Kenntnis interner und externer Vorschriften
• Beherrschung von Büro, E-Mail und Internet
• Verhandlungsgeschick
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung
• Flexibler Zeitplan